Forschungsblog

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Archiv: IBARN

Exzellente Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für den unternehmerischen Erfolg.

 

Neue Fachkräfte zu akquirieren und alte Fachkräfte zu halten etc., ist jedoch nicht immer einfach.

 

Jedes Unternehmen hat diesbezüglich eigene Erfahrungen gemacht und Maßnahmen ausgewählt, um diesem Problem im Rahmen der Personalarbeit zu begegnen. Manche haben sich zum Beispiel um eine Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen beworben, andere ihre Stellenanzeigen im Bezug auf Marketinggesichtspunkte optimiert. Das Vorgehen ist hier von Unternehmen zu Unternehmen sehr individuell, das Signal an potentielle Arbeitnehmer aber identisch: „Wir tun was, bei uns sind Sie gut aufgehoben“.

 

Im Rahmen des Projektes geht es um exzellente Personalarbeit.