Schwerpunkte

Das Institut wird in den Schwerpunkten Arbeit, Gesundheit, Soziales und Management von Kompetenzentwicklung tätig.

Soziales

Der Institutsbereich ‚Soziales' soll neben Projekten in Bereichen der Sozialen Innovationen im Alter insbesondere institutionelle Aspekte und Managementaspekte in der Sozialen Arbeit behandeln. In einigen Bereichen wird es Schnittmengen mit dem Bereich Arbeit geben, wenn Managementaspekte unter dem Aspekt der Gestaltung und Entwicklung des Arbeitsumfeldes betrachtet werden. Ergänzend widmet sich dieser Bereich den eher organisationsbezogenen und managementbezogenen Aspekten des Sozialen - auch in der Altenhilfe. Darüber hinaus sind hier verschiedenste Fragestellungen von Rehabilitation, Behinderung und Bewältigung von Lebenskrisen zu verorten.

Zielgruppen und -märkte

Zielgruppen des Institutes sind sowohl öffentliche Kostenträger, die Forschung und Entwicklung für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft brauchen und ausschreiben. Mit den genannten Tätigkeitsfeldern Arbeit, Gesundheit und Soziales sind darüber hinaus Institutionen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft aus den Sektoren, Staat, privater Markt und drittem Sektor (freie Träger) die Zielgruppen. Hier besteht ein hoher Innovationsbedarf hinsichtlich organisatorischer Neupositionierungen sowie der Bearbeitung gesellschaftspolitischer Zukunftsfragen, die häufig nur in der Kombination mit öffentlicher Forschungsförderung finanzierbar sind.

 

Das Institut ist sowohl forschend als auch umsetzend überregional sowie bundesweit tätig in Projekten zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf den Arbeitsfeldern des Gesundheits- und Sozialwesens. Hierzu gehört auch ein Benchmarking zwischen Unternehmen des Gesundheits- und Sozialwesens und klassischen Wirtschaftsunternehmen in Bezug auf Diversity Management und Gender Mainstreaming.