Die zehn Teilnehmerinnen bringen sehr unterschiedliche fachliche Hintergründe mit – darunter Kulturpädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Textil- und Bekleidungstechnik, Informatik und Chemie. Ebenso breit gefächert sind ihre Gründungsvorhaben: Sie reichen von digitalen Plattformlösungen über nachhaltige Produktentwicklungen bis hin zu neuen Angeboten in Bildung und Gesundheitswesen.
Diese Vielfalt unterstreicht das große Potenzial weiblicher Gründungsteams und zeigt, wie wichtig Programme wie EXIST Women für mehr Diversität und Chancengleichheit im Start-up-Ökosystem sind. Die EXIST-Förderstatistik bestätigt diesen Trend: Mit rund 25 Prozent liegt der Anteil weiblicher Gründungen über dem Bundesdurchschnitt und steigt seit Jahren kontinuierlich.
Wir danken unseren neun Mentorinnen, die sich bereit erklärt haben, die Gründerinnen mit ihrer Expertise, ihrem Netzwerk und wertvollen Praxiserfahrungen zu unterstützen und blicken mit großer Vorfreude auf eine intensive, kreative und empowernde Zeit mit den Teilnehmerinnen. Schon jetzt ist spürbar, wie viel Potenzial in ihren Ideen steckt und wir freuen uns darauf, sie auf ihrem Weg zur Gründung zu begleiten.
