Es gab viele hilfreiche Hinweise dazu, wie ein souveränes Auftreten gelingt und wie man das Thema Gehalt ohne Unsicherheit angehen kann.
Besonders spannend waren die Einblicke in aktuelle Gehaltsstrukturen. So hängt das Gehalt häufig von der Unternehmensgröße ab, und es gibt deutliche Unterschiede zwischen Ost und West sowie zwischen Nord und Süd. Ein zentrales Learning: Gehalt sollte immer verhandelt werden und zwar mit einer klar formulierten Summe, nicht als Spanne. Ebenso wichtig ist es, vorab eine persönliche Gehaltsuntergrenze festzulegen, die nicht unterschritten wird. Diese Grenze sollte jedoch nicht zufällig gewählt werden, Dr. Wilcke zeigte, wie wichtig eine gründliche Recherche ist über z.B. Online-Gehaltsportale, Tarifverträge der jeweiligen Branche, die Einschätzung von Bekannten im Unternehmen sowie die eigene Erfahrungsstufe.
Mit vielen praktischen Tipps, neuen Perspektiven und gestärktem Selbstvertrauen verließen die Teilnehmerinnen die Veranstaltung, bestens vorbereitet auf zukünftige Bewerbungsgespräche.
