Neben Waffeln, Obst und Getränken (ja: um halb eins waren die Waffeln weg – wer zu spät kam, konnte immerhin noch Obst naschen) gab’s die Gelegenheit, die Ideen und Maßnahmen der Gleichstellungsbeauftragten und der Gleichstellungskommission für den anstehenden Hochschulentwicklungsplan (HEP) zu bewerten und zu kommentieren.
Die meiste Zustimmung erhielt die Maßnahme „Einführung verpflichtender, praxisnaher Trainings für Führungskräfte und Berufungskommissionen zu unbewussten Bias, diskriminierungssensibler Auswahl und fairen Beurteilungsverfahren und Kopplung an die Führungswerte“ – nicht, dass wir hier nicht schon aktiv sind, aber offenbar wird noch Optimierungspotenzial gesehen.
Außerdem kamen Themen wie Mentoring für Studentinnen, Beratungsangebote und weitere konkrete Unterstützungsbedarfe zur Sprache.
Vielen Dank an Sandra Laumen und Jacqueline Kiefer für die Organisation – und an alle, die vorbeigeschaut, mitdiskutiert und Feedback dagelassen haben.
Ausblick: Nächste Station im HEP-Prozess ist der Workshop am 04.09.2026 (10:00–14:00 Uhr) für Studierende, Mitarbeitende und Professor:innen am Campus Mönchengladbach. Also schon mal den Termin vormerken.
