SOCIAL.CONCEPTS - Institut für
Forschung und Entwicklung in der Sozialen Arbeit

Das Forschungsprojekt „R³ – Regional.Responsibility.Resonance: Innovationen durch Corporate Regional Responsibility“, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) in der Förderlinie „REGION.innovativ“, wurde erfolgreich abgeschlossen. Die zentralen Erkenntnisse über Strukturwandel und unternehmerische Verantwortung auf regionaler Ebene wurden als Fact Sheets veröffentlicht:

• Akteur:innen und ihre Antriebskräfte, die gemeinwohlorientiertes Handeln motivieren (zum Fact Sheet)
• Beziehungen und Strukturen von Akteur:innen als verbindendes Geflecht sozialer Innovationen (zum Fact Sheet)
• Individuelle Erfahrungen und resonante Beziehungen als Treiber kooperativen Handelns (zum Fact Sheet)

In seinem neuen Beitrag “Was uns dann entgegenkam, dann hat’s halt direkt in die Schnauze gegeben". Eine qualitative Studie zum Übergang in die rechtsextreme Gewalt im öffentlichen Raum widmet sich Denis van de Wetering den Praktiken rechtsextremer Gewaltausübung. Im Mittelpunkt steht die Frage, durch welche Praktiken sich männliche Angehörige rechtsextremer Kameradschaften selbst und gegenseitig zur wiederholten Ausübung kollektiver physischer Gewalt im öffentlichen Raum befähigen. Die Befunde zeigen, dass Wege in die Gewalt eine voraussetzungsvolle Praxis darstellen. Sie folgen weder einer Eskalationslogik noch sind sie als Sprung in die Gewalt zu verstehen. Vielmehr lassen sich komplexe Verkettungen normativ grundierter und affektiv aufgeladener Praktiken rekonstruieren, die als Brücke zwischen diskursiven rechtsextremen Ideologien und dem Moment der Gewaltausübung fungieren. 

In: Kriminologisches Journal, 58(2), 99–125.

Der neue Beitrag “Die Aufgabe, die Brandmauer zu sein. Herausforderungen für die Bearbeitung von Bedrohungen in der zivilgesellschaftlichen Demokratiearbeit” von Tina Leber untersucht anhand von empirischen Forschungsdaten drei Herausforderungen für die Bearbeitung von unterschiedlichen Bedrohungen im Feld der Demokratiearbeit gegen Rechts: erstens die Veränderung der extremen Rechten und ihrer Handlungsarenen, zweitens die Strukturiertheit des beruflichen Arbeitsfeldes und drittens die spezifische Ausbuchstabierung und Verzahnung politischer Interventionen unterschiedlicher Akteur:innen.

In: Sozialmagazin 5-6/2026 Rechte Einflussnahmen. Verlagsgruppe Beltz

In dem Artikel“Personal Constructions of Effective (Health) Coaching Relationships” wird untersucht, wie Coaches und Klient:innen effektive Coachingbeziehungen wahrnehmen und konstruieren. Dabei werden zentrale Merkmale erfolgreicher Coachingbeziehungen identifiziert und Gemeinsamkeiten sowie Unterschiede zwischen den jeweiligen Perspektiven beleuchtet. Darüber hinaus wird ein detaillierter Einblick in die eingesetzte Methodik gegeben. Die Ergebnisse zeigen, dass der gewählte methodische Ansatz besonders gut geeignet ist, individuelle Konstruktionen und subjektive Bedeutungszuschreibungen im Coachingkontext sichtbar zu machen.

Oeben, M., & Grajfoner, D. (2026). Personal Constructions of Effective (Health) Coaching Relationships. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 0(0), 1–13.

Selbstsicher in den deutschen Arbeitsmarkt starten

An drei Terminen (21.05., 28.05. und 10.06.) haben wir gemeinsam mit acht engagierten Frauen unseren Workshop „Selbstsicher in den Beruf“ im BüMo (Büro von Morgen) der Stadt Mönchengladbach durchgeführt. 

Perfekt augestattet mit Kaffee und modernster Technik standen zum Auftakt “Soft Skills” im Mittelpunkt – mit praxisnahen Impulsen und  interaktiven Übungen. Denn nur wer die eigenen Stärken kennt, kann sich selbstbewusst in der Arbeitswelt präsentieren. Am zweiten Termin arbeiteten die Teilnehmerinnen an einer professionellen Selbstpräsentation, einschließlich der Optimierung von LinkedIn-Profil und Lebenslauf. Der Abschlusstag widmete sich typischen beruflichen Kommunikationssituationen, die gemeinsam reflektiert und eingeübt wurden. Ein Tag voller praktischer Tipps und Tricks. 

Wir bedanken uns herzlich bei der Integrationsplanung der Stadt Mönchengladbach für die freundliche Unterstützung sowie bei unseren Teilnehmerinnen für ihr großes Engagement.

Fachtag „Zwischen Sicherheit und Unsicherheit: Spannungsfelder in der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit“ 

Am 23. und 24. September 2026 findet an der Universität Bielefeld der dist[ex]-Fachtag „Zwischen Sicherheit und Unsicherheit. Spannungsfelder in der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit“ statt. Die Veranstaltung bringt Fachkräfte aus Beratung, Wissenschaft, Sicherheitsbehörden und Sozialer Arbeit zusammen, um aktuelle Herausforderungen der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit zu diskutieren.

Zusammen mit Kolleg:innen gestaltet Denis van de Wetering (Wi-Rex, SO.CON) einen Workshop zu psychische Belastungen und Aggression im Distanzierungsverlauf von rechtsextremen Kontexten. Das abwechslungsreiche Programm bietet sowohl interaktive Workshopphasen als auch spannende Vorträge und Einblicke in die Wissenschaft und Praxis der (Rechts-) Extremismusprävention.

Anmeldung bis 28. August 2026.

Aus dem gemeinsam durchgeführten Projekt R³ heraus veröffentlichten Jacqueline Amend (ehem. NIERS) und Ann Marie Krewer (SO.CON) einen Beitrag mit dem Titel „„Es hängt halt doch immer am Einzelnen“ – Resonanz und Entfremdung als Momente zukunftsweisender Praxis in Sozialen Innovationen. Eindrücke aus Praxisbeispielen.“. Der frisch veröffentlichte Beitrag thematisiert Soziale Innovationen als eine Antwort auf die globalen Herausforderungen der Zeit. Im Fokus der Arbeit steht die Frage, ob das Resonanzkonzept nach Hartmut Rosa ein geeigneter Zugang ist, um Gelingensbedingungen sektorübergreifender Kooperationen in SI zu identifizieren.