in Auswahl
Müller-Vorbrüggen, Michael; Radel, Jürgen (Hrsg.):
Handbuch Personalentwicklung,
Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung,
4. überarbeitete und erweiterte Auflage, Freiburg 2016.
(Schäffer-Poeschel Verlag, 758 Seiten, gebunden, Preis: EUR 59,95; ISBN: 978-3-7910-3520-8).
Müller-Vorbrüggen, Michael; Bröckermann, Reiner; Witten, Elmar (Hrsg.):
Qualitätskonzepte im Personalmanagement,
Grundlagen und Fallbeispiele, Stuttgart 2007.
Wissenschaftliche Mitarbeit und Autor im:
Handbuch Kompetenzbasiertes Projektmanagement (PM3): Handbuch für Projektarbeit, Qualifizierung und Zertifizierung auf Basis der IPMA Competence Baseline Version 3.0; Herausgeber:
GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement; jährliche Neuauflage.
Selbständige Schriften:
Müller-Vorbrüggen, Michael:
Qualität im Personalmanagement,
in: Zeitschrift Personal- und Organisationsentwicklung in Lehre und Forschung Band 1-2, Bielefeld 2018.
Müller-Vorbrüggen, Michael:
Strategie und Struktur der Personalentwicklung,
in: Müller-Vorbrüggen, Michael; Radel, Jürgen. (Hrsg.):
Handbuch Personalentwicklung, Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung,
4. Auflage, Freiburg 2016.
Müller-Vorbrüggen, Michael:
Profil und Tätigkeit des Personalentwicklers,
in: Müller-Vorbrüggen, Michael; Radel, Jürgen. (Hrsg.):
Handbuch Personalentwicklung, Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung,
4. Auflage, Freiburg 2016.
Müller-Vorbrüggen, Michael; Weinert, Stephan...
Es hapert an der Umsetzung, High-Potential Studie:
in: personalmagazin, Heft 2 2014.
Müller-Vorbrüggen, Michael:
Die Situation des Betroffenen,
in: Reiner Bröckermann, Werner Pepels, Das neue Personalmarketing Band 4: Handbuch Personalfreisetzung, Berlin 2013.
Müller-Vorbrüggen, Michael:
Personalbindung in internationalen Unternehmen,
in: Reiner Bröckermann, Werner Pepels, Das neue Personalmarketing Band 3: Handbuch Personalbindung, Berlin 2013.
Müller-Vorbrüggen, Michael,
Personalentwicklung,
in: Reiner Bröckermann, Werner Pepels, Das neue Personalmarketing Band 2: Handbuch Personaleinsatz, Berlin 2013.
Müller-Vorbrüggen, Michael; Geuenich, Katja; Eschweiler, Gerd:
Erkennen, Handeln, Vorbeugen: BURNOUT
in: PERSONAL, Heft September 2011.
Müller-Vorbrüggen, Michael:
Personalmanagement,
in: Michael Gessler (Hrsg.): Handlungsfelder des Bildungsmanagements, Münster 2009.
Müller-Vorbrüggen, Michael:
Qualität und Personalmanagement,
in: Bröckermann, Reiner; Müller-Vorbrüggen, Michael; Witten, Elmar (Hrsg.): Qualitätskonzepte im Personalmanagement, Grundlagen und Fallbeispiele, Stuttgart 2007.
Müller-Vorbrüggen, Michael; Falk, Samuel:
Warum Sie Zukunft als Wissensmanager haben, Wissensmanagement und Personalentwicklung,
in: PERSONALmagazin, Heft 2/2006.
Müller-Vorbrüggen, Michael; Bayer, Simone:
Standards für Coaching,
in: PERSONAL - Zeitschrift für Human Resource Management, Heft 7/8 2005.
Müller-Vorbrüggen, Michael; Brisach, Simone:
Vom Einzelfeedback zum Gruppenbericht (Der Beitrag des 360°-Feedback zur Unternehmensentwicklung),
in: PERSONALmagazin, Heft 5 2005.