SOCIAL.CONCEPTS - Institut für
Forschung und Entwicklung in der Sozialen Arbeit

In dem Artikel“Personal Constructions of Effective (Health) Coaching Relationships” wird untersucht, wie Coaches und Klient:innen effektive Coachingbeziehungen wahrnehmen und konstruieren. Dabei werden zentrale Merkmale erfolgreicher Coachingbeziehungen identifiziert und Gemeinsamkeiten sowie Unterschiede zwischen den jeweiligen Perspektiven beleuchtet. Darüber hinaus wird ein detaillierter Einblick in die eingesetzte Methodik gegeben. Die Ergebnisse zeigen, dass der gewählte methodische Ansatz besonders gut geeignet ist, individuelle Konstruktionen und subjektive Bedeutungszuschreibungen im Coachingkontext sichtbar zu machen.

Oeben, M., & Grajfoner, D. (2026). Personal Constructions of Effective (Health) Coaching Relationships. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 0(0), 1–13.

Selbstsicher in den deutschen Arbeitsmarkt starten

An drei Terminen (21.05., 28.05. und 10.06.) haben wir gemeinsam mit acht engagierten Frauen unseren Workshop „Selbstsicher in den Beruf“ im BüMo (Büro von Morgen) der Stadt Mönchengladbach durchgeführt. 

Perfekt augestattet mit Kaffee und modernster Technik standen zum Auftakt “Soft Skills” im Mittelpunkt – mit praxisnahen Impulsen und  interaktiven Übungen. Denn nur wer die eigenen Stärken kennt, kann sich selbstbewusst in der Arbeitswelt präsentieren. Am zweiten Termin arbeiteten die Teilnehmerinnen an einer professionellen Selbstpräsentation, einschließlich der Optimierung von LinkedIn-Profil und Lebenslauf. Der Abschlusstag widmete sich typischen beruflichen Kommunikationssituationen, die gemeinsam reflektiert und eingeübt wurden. Ein Tag voller praktischer Tipps und Tricks. 

Wir bedanken uns herzlich bei der Integrationsplanung der Stadt Mönchengladbach für die freundliche Unterstützung sowie bei unseren Teilnehmerinnen für ihr großes Engagement.

Fachtag „Zwischen Sicherheit und Unsicherheit: Spannungsfelder in der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit“ 

Am 23. und 24. September 2026 findet an der Universität Bielefeld der dist[ex]-Fachtag „Zwischen Sicherheit und Unsicherheit. Spannungsfelder in der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit“ statt. Die Veranstaltung bringt Fachkräfte aus Beratung, Wissenschaft, Sicherheitsbehörden und Sozialer Arbeit zusammen, um aktuelle Herausforderungen der Distanzierungs- und Ausstiegsarbeit zu diskutieren.

Zusammen mit Kolleg:innen gestaltet Denis van de Wetering (Wi-Rex, SO.CON) einen Workshop zu psychische Belastungen und Aggression im Distanzierungsverlauf von rechtsextremen Kontexten. Das abwechslungsreiche Programm bietet sowohl interaktive Workshopphasen als auch spannende Vorträge und Einblicke in die Wissenschaft und Praxis der (Rechts-) Extremismusprävention.

Anmeldung bis 28. August 2026.

Aus dem gemeinsam durchgeführten Projekt R³ heraus veröffentlichten Jacqueline Amend (ehem. NIERS) und Ann Marie Krewer (SO.CON) einen Beitrag mit dem Titel „„Es hängt halt doch immer am Einzelnen“ – Resonanz und Entfremdung als Momente zukunftsweisender Praxis in Sozialen Innovationen. Eindrücke aus Praxisbeispielen.“. Der frisch veröffentlichte Beitrag thematisiert Soziale Innovationen als eine Antwort auf die globalen Herausforderungen der Zeit. Im Fokus der Arbeit steht die Frage, ob das Resonanzkonzept nach Hartmut Rosa ein geeigneter Zugang ist, um Gelingensbedingungen sektorübergreifender Kooperationen in SI zu identifizieren. 

Am 18. und 19.05.2026 fand im Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt in Berlin die Auftaktveranstaltung des neuen BMFTR-Rahmenprogramms für die Geistes- und Sozialwissenschaften „Orientierung für eine Welt imWandel“ statt. Mit dabei war das Projekt Wi-Rex, welches am Marktplatz der Ideen teilgenommen hat, und Prof. Dr. Beate Küpper, die über “Geistes- und Sozialwissenschaften in der aktuellen Weltlage: Bedrohung und Potenziale freier Forschung” auf dem Podium diskutierte:

„Es braucht Schutz und Rückendeckung für bedrohte Wissenschaftler:innen von Kolleg:innen, aus den Wissenschaftsinstitutionen und den Fördermittelgeber:innen. Und es braucht dringend eine Allianz für eine resiliente Wissenschaft in Zeiten bedrohter Demokratie“, in der sich Personen und Institutionen zusammenfinden – aus den Geistes- und Sozialwissenschaften und aus Technik und Naturwissenschaften, für Zukunftsfähigkeit und Zukunftssicherung im mehrfachen Sinne.“

In der fünften Ausgabe des Wi-REX-Newsletters gibt es Einblicke in die laufende Arbeit des Wissensnetzwerks Rechtsextremismusforschung (Wi-REX). Es wird über vergangene Veranstaltungen zu einem breiten Themenspektrum berichtet und Erhebungen sowie Neuerscheinungen aus dem Wi-REX vorgestellt, darunter den Short Report Rechtsextremismus als Herausforderung politischer Bildung sowie jüngst publizierte Beiträge auf dem Wi-Rex-Blog. Darüber hinaus informiert der Newsletter über die Aktivitäten der Plattform Transfer des Teams SO.CON an der Hochschule Niederrhein, die den Austausch zwischen Wissenschaft, Praxis und Öffentlichkeit im Themenfeld Rechtsextremismus stärkt.

Hochschule Niederrhein richtet bundesweite Fachtagung der Deutschen Gesellschaft für Soziale Arbeit aus 

Am 24. und 25.04.2026 diskutierten rund 650 Teilnehmende aus Wissenschaft und Praxis auf der Jahrestagung „Autoritäre Verschiebungen des Sozialen. Demokratiefeindliche Entwicklungen und Eingriffe in Kontexten Sozialer Arbeit“ über aktuelle Herausforderungen für Demokratie und Soziale Arbeit. 

Mit dabei waren auch Mitarbeiterinnen des Instituts SO.CON als Vortragende. Als eine der vier eingeladenen Keynote Speakerinnen hat Prof. Dr. Beate Küpper über Verschiebungen in der Mitte der Gesellschaft und deren Bedeutung für die Soziale Arbeit gesprochen. Weiter thematisierten Beate Küpper und Alina Jugenheimer Antisemitismus im Kontext Schule, Tina Leber stellte widerständige Jugendliche im Kontext von Rechtsextremismus in den Fokus, während Christine Manthei gemeinsam mit Prof. Dr. Ann Marie Krewer, Saskia Griffig und Julia Schatzschneider Ergebnisse zur Demokratiearbeit in Kommunen in Nordrhein-Westfalen präsentierte. Weitere Beiträge von Prof. Dr. Michael Noack und Melanie Oeben zu Teilhabe und Vertrauen rundeten das wissenschaftliche Programm ab.