• Jahrgang 1960, verheiratet, 4 Kinder, Mönchengladbach
• 1979 - 1985  RWTH Aachen  Studium der Wirtschaftswissenschaften, Dipl.-Kfm.
• 1985 - 1991  RWTH Aachen  Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre,  Prof. Dr. K.G. Zinn, Dr.rer.pol.
• 1991 - 1996  Mannesmannröhren-Werke AG  Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH, Duisburg - Assistent des Arbeitsdirektors  Mannesmannröhren-Werke AG, Mülheim - Strategie und Grundsatzfragen Personal
• 1997 - 2008   Deutsche Telekom AG  Deutsche Telekom, Bonn - Stabsleiter des Personalvorstandes  T-Systems Enterprise Service GmbH, Frankfurt/M. - Geschäftsführer Personal
• 2009  Sabbatical
• 2010 - 2011  Media Broadcast GmbH, Bonn - Personalleiter
• seit 2012  Vallourec Deutschland GmbH, Düsseldorf - Geschäftsführer Personal und  Arbeitsdirektor
• seit 2009 / 2014  Lehrbeauftragter / Honorarprofessor für Personalmanagement an der  Hochschule Niederrhein, Mönchengladbach

Schwerpunktfach "Personal I"

Auswahl

Ethik, in: Müller-Vorbrüggen, M., Radel, J. (Hrsg.), Handbuch Personalentwicklung: Die Praxis der Personalbidlung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung, 4. Aufl., Stuttgart 2016, S.89-118

Fleixibilität und Kompetenz – Personaleinsatz, Personalbindung und Qualifizierung bei der Vallourec Deutschland GmbH, in: Bröckermann, R., Pepels, W. (Hrsg.), Handbuch ERM-Fall-studien, Berlin 2014, S.203-223

Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Personalbindung, in: Bröckermann, R., Pepels, W. (Hrsg.), Das neue Personalmarketing, 2. Aufl., Berlin 2013, S.261-279

Gesundheit fördern und Beschäftigungsfähigkeit erhalten (zusammen mit M. Zobel), in: Schwuchow, K, Gutmann, J (Hrsg.), Personalentwicklung 2013, Freiburg 2012, S.253-263

Historische Lehren für eine ökologische Glücksökonomie, in: Bellebaum, A., Hettlage, R. (Hrsg.), Glück hat viele Gesichter: Annäherung an eine gekonnte Lebensführung, Wiesbaden 2012, S.245-274

Umstrukturierung gemeinsam gestalten – Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit zwischen Mana-gement und Betriebsrat in Zeiten des Wandels, in: Kirbach, C., Gourmelon, A. (Hrsg.), Personal-management in Umbruchzeiten, Baden-Baden 2007, S.132-143

Leading in Change - Mobilisierung eines Unternehmens (zusammen mit M. Heuser), in: Schwuchow, K., Gutmann, J. (Hrsg.), Jahrbuch Personalentwicklung 2007, München 2007, S.230-237

Kritik der eindimensionalen Wirtschaftstheorie: Zur Begründung einer ökologischen Glücks-ökonomie, Thun, Frankfurt/M. 1991

Ökonomie und Glück: Beiträge zu einer Wirtschaftslehre des guten Lebens, Opladen 1999 (Hrsg. Zusammen mit A. Bellebaum und K.G. Zinn)