Arbeiten an der Hochschule

Hochschule Niederrhein. Dein Weg.

Hochschule Niederrhein. Dein Weg.

Wir setzen auf ein gutes, kooperatives Miteinander und sind davon überzeugt, dass wir auch in Zeiten schneller und intensiver Veränderungen gemeinsam erfolgreich die Herausforderungen der Zukunft bewältigen können. Dazu gehört, die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. So schaffen wir individuelle Karriereperspektiven und sorgen gleichzeitig für ein hohes Niveau innerhalb der Hochschulorganisation. Denn ein gut ausgebildetes Team, das inhaltlich und methodisch auf dem neuesten Stand ist, bietet die Basis für die Umsetzung unserer Ansprüche.

Für unsere Professorinnen und Professoren schaffen wir bestmögliche Rahmenbedingungen, um anwendungsorientierte Forschung voran zu bringen. Mit dem Ressort Forschung und Transfer unterstützen wir bei der Antragstellung, bei der Anmeldung von Erfindungen oder Patenten oder bei juristischen Themen. Wir regen die Bildung von Kompetenzzentren an, die bei überdurchschnittlichem Drittmittelerfolg zu Instituten aufgewertet werden können. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler profitieren davon ebenso wie von unseren Bemühungen, einen geregelten Weg zu einer Professur zu implementieren. Wir schaffen ein attraktives Umfeld für Forschung und Lehre und ermöglichen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von engagierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern.

Übrigens: Laut einer Umfrage des Online-Portals Statista, zählt die Hochschule Niederrhein zu Krefelds attraktivsten Arbeitgebern 2019.

Wer bei uns arbeitet, macht seinen Weg.

Vielfältige Angebote für Beschäftigte


Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter der Hochschule Niederrhein profitieren Sie von den vielfältigen Angeboten für Beschäftigte die für ein gutes Arbeitsumfeld sorgen. Dies umfasst zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle oder Möglichkeiten zur Telearbeit. Außerdem vergüten wir gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) oder dem Landesbeamtengesetz (LBG). Darüber hinaus bieten wir vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung an. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können die hochschuleigene Mensa nutzen. Auch die Angebote des Hochschulsports stehen unseren Beschäftigten offen.

Die individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Hochschule geschieht auf vielfältige Weise. Die Angebote der Personalentwicklung unterstützt diesen Prozess zum Beispiel durch Beratungsangebote, Fortbildungen, Führungskräfteentwicklung. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über die aktuellen Personalentwicklungsformate.

Kontakt Personalentwicklung

Ronja Richter
Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Klaus Storm
Irene Walter
Fortbildung, Personalentwicklung
Katrin Rodemann
Sophie Lamertz
Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement - in Elternzeit -

Willkommenstage

Wir möchten, dass Sie gut an der Hochschule und Ihrem neuen Arbeitsplatz ankommen. Ein guter Start führt schneller zum gemeinsamen Erfolg. An Ihrem ersten Tag treffen Sie Ihr neues Team und richten Ihren Arbeitsplatz ein. Um andere Abteilungen und Angebote kennen zu lernen, gibt es an der Hochschule einen Begrüßungstag. Dieser findet zweimal jährlich statt.
 

Fortbildungsangebote

Ständige Fort- und Weiterbildung ist ein Qualitätsziel der Hochschule Niederrhein. Um dieses Ziel zu erreichen, werden im Rahmen der Personalentwicklung die Mitarbeitenden gefördert Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch zu Ihren ganz speziellen Fortbildungsinteressen und Fortbildungsbedarfen.

Karriereberatung und -entwicklung

Die Personalentwicklung bietet die Möglichkeit einer Karriereberatung und -entwicklung an. Der Begriff der Karriere meint in diesem Zusammenhang nicht nur eine vertikale berufliche Entwicklung. Dies kann zum Beispiel auch horizontale Karriereentwicklungsmöglichkeiten durch die Anreicherung von Aufgaben und der Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten umfassen. Dies soll die Beschäftigten dabei unterstützen, PE-Formate zielführend für die weiteren beruflichen Entwicklungen und zur anforderungsgerechten Aufgabenerledigung für sich zu nutzen. Führungskräfte können das Beratungsangebot im Rahmen ihrer Aufgabe als Personalentwickler/innen vor Ort nutzen.
 

Mitarbeiterjahresgespräche

Ein wichtiger Faktor für erfolgreiche Führung ist eine gute Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Bei einem Jahresgespräch können Sie sich über die Zusammenarbeit bei einem strukturierten Reflexionsgespräch außerhalb des „Tagesgeschäfts“ austauschen. Die Führungskraft erhält ein Feedback zu ihrer Führung und gibt dem Mitarbeitenden ihrerseits eine Rückmeldung zur Zusammenarbeit.

Gesundheitsmanagement

Das Angebot des Betrieblichen Gesunheitsmanagements wird in Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Unternehmen im Bereich des Gesundheitsmanagements geplant und durchgeführt, um eine Betreuung durch speziell ausgebildete Trainerinnen und Trainer zu gewährleisten. Die Teilnahme an solchen Angeboten erfolgt stets auf freiwilliger Basis. Die Angebote umfassen unterschiedliche Themen zu Ernährung, Bewegung/ Ergonomie und Stressbewältigung.
 

Führungskräfteentwicklung

Seit einigen Jahren finden einzelne Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung statt, z. B. in Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten. Die Kompetenzentwicklung von Führungskräften in Hinblick auf Aspekte „guter Führung“ wird zukünftig weiter ausgebaut. Coachingangebote und Teamentwicklung können nachgefragt werden.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Der Familienservice als Teil der Gleichstellung unterstützt Beschäftigte der Hochschule dabei, Familie- sowie Pflegeaufgaben mit den Anforderungen im Beruf zu vereinbaren. Konkret bieten wir Ihnen daher eine Kita, Ferienbetreuung, Arbeits-Kind-Zimmer und viele weitere unterstützende Maßnahmen an. Die Hochschule Niederrhein ist mit dem Zertifikat für eine familiengerechte Hochschule ausgezeichnet. 
Familiengerechte Hochschule: Zertifikat | Urkunde
 

Sprachkurse und Auslandsaufenthalte

An der Hochschule Niederrhein können Beschäftigte in Kooperation mit den Sprachenzentren Krefeld und Mönchengladbach Sprachkurse belegen: z.B. fachspezifisches Englisch. Darüber hinaus können Beschäftige an DAAD Seminaren teilnehmen. Auszubildende haben während ihrer Ausbildungszeit die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes.

Chancengleicheit

Die Hochschule Niederrhein versteht sich als Lern-, Forschungs- und Arbeitsort, an dem Menschen in ihrer Vielfalt wilkommen sind. Unabhängig von Hautfarbe und Herkunft, geschlechtlicher Identität und religiöser oder weltanschaulicher Orientierung: Aus der Vielfalt entstehen neue Ideen und Anstäze für Lehre, Studium, Forschung und Wissenschaftsverwaltung. 2018 haben wir vom Stifterverband nach einem mehrjährigen Audit das Zertifikat "Vielfalt gestalten" erhalten.

Weitere Vorteile für Mitarbeitende

  • Homeoffice
  • moderner Arbeitsplatz
  • Mensa
  • zentraler Standort
  • W-Lan
  • Parkplätze

Das Berufungsverfahren an der Hochschule Niederrhein

Unsere Professorinnen und Professoren tragen entscheidend zum Profil der Hochschule Niederrhein bei. Wir sind auf der Suche nach Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die motiviert und engagiert in Forschung und Lehre wirken.

Wir führen die Berufungsverfahren mit größtmöglicher Sorgfalt und als partizipativen Prozess durch. Uns sind transparente Anforderungen und klar definierte Regeln wichtig. Auf unserem Berufungsportal finden Sie hilfreiche Informationen, wenn Sie sich für den Weg zu einer Professur interessieren, sich bei uns auf eine Professur bewerben möchten oder in einem Berufungsverfahren stehen.

Kontakt

Dipl.-Verw.-Betriebswirt Andreas Pasch
Bereichsleitung Berufungsverfahren / Professor:innen– und Beamt:innenangelegenheiten
Email Berufungsmanagement

Stimmen unserer Professorinnen

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Ihr Weg zur FH-Professur

Bund-Länder-Programm: FH-Personal
Projekt: Tandem Niederrhein

Wir suchen ab sofort HAW-Postdocs als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen oder wissenschaftliche Mitarbeiter für ein Tandem-Programm hin zur FH-Professur

Projektinformationen:
Im Rahmen des Projektes ‚Tandem Niederrhein‘ möchte die Hochschule Niederrhein einen strukturierten Weg hin zur FH-Professur etablieren.  Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in Zusammenarbeit mit den Ländern fördert das Projekt unter dem Namen ‚FH-Personal‘.

Ziel des Projektes ist es junge Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen im Anschluss an eine Promotion einen planbaren und strukturierten Weg hin zur FH-Professur anzubieten. Die Teilnehmenden werden eine 3 - 4-jährige Zusammenarbeit mit einem Kooperationspartner der Region eingehen und durch eine hälftige Arbeit an der Hochschule Niederrhein Lehrkompetenzen erwerben und hälftig in Unternehmen oder Organisationen die nötige Berufserfahrung erlangen die für eine Berufung an einer Hochschule notwendig ist. Die Rahmenbedingungen sind so flexibel, dass ggf. eine Verkürzung der Laufzeit oder Verlängerung für einen Auslandsaufenthalt realisiert werden kann.

Das Förderprogramm richtet sich an Personen, die ihre Berufserfahrungen um berufspraktische Projektarbeiten auf wissenschaftlichem Niveau außerhalb der Hochschule erweitern und den Weg hin zu einer Professur anstreben.

Sie haben ein fachnahes Studium abgeschlossen sowie eine Promotion mit magna cum laude oder summa cum laude, haben eine Publikationsliste und sind nicht mehr als 3 Berufsjahre im Anschluss an die Promotion im öffentlichen Dienst beschäftigt oder haben im Anschluss an die Promotion bereits eine geringfügige außerhochschulische Tätigkeit ausgeübt.

Es handelt sich um Vollzeitstellen. Die Teilnehmenden werden von zwei fachnahen Mentoren begleitet. Ein Fortbildungs-, Mentoring-, und Coachingprogramm bereitet sie auf die Herausforderungen einer Tätigkeit an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften vor. Der Umfang der Lehrtätigkeiten wird  4-8 SWS in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich betragen. Eine Beteiligung an Projekten und Antragstellungen ist erwünscht.

Die Bezahlung erfolgt in Höhe des Tarifes TV-L 13. Eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 75% ist grundsätzlich möglich, jedoch nur auf Seiten der Hochschule, die halbe Stelle beim Kooperationspartner kann nicht reduziert werden.  Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, ihr Interesse zu bekunden. Ein Rechtsanspruch auf Einstellung besteht nicht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Interessierte zu folgenden Fachthemen:

Fachbereich Elektrotechnik und Informatik:

➡ Informatik, insbesondere IT-Sicherheit (Cyber-Security)

 

Wir stehen Ihnen jederzeit für ein Telefonat oder ein Zoom-Meeting zur Verfügung. Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

Oder richten Sie ihre formlose Interessenbekundung an uns und fügen Sie zunächst nur Ihren Lebenslauf bei. Ein Rechtsanspruch auf Einstellung besteht nicht.

Ansprechpartnerin: Dr. Antje Hambitzer – antje.hambitzer(at)hs-niederrhein.de – 02151 8221525

Nähere Informationen und die Ausschreibungen finden Sie auch auf unserer Projektwebsite.

 

Kontakt

Dr. agr. Antje Hambitzer
Stabsstellenleitung Transfer Referentin für Transfer von Forschung und Entwicklung Projektmanagement Tandem Niederrhein
Helen Schneider
Referentin für Recruiting und Personalentwicklung

Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Sie ist darüber hinaus auch ein anerkannter Ausbildungsbetrieb und bietet neben einem umfangreichen Studienangebot auch Ausbildungsplätze in verschiedenen gewerblich-technischen, naturwissenschaftlichen und kaufmännische Berufen an. Die Ausbildung findet je nach Ausbildungsberuf in den Werkstätten, Laboratorien, Bibliotheken und in der Verwaltung statt. Engagierte Ausbilder:innen gewährleisten eine anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Ausbildung.

In der Hochschulverwaltung sorgen knapp 400 Beschäftigte aus verschiedensten Berufsgruppen - von Fachinformatikern über Kaufleute für Bürokommunikation bis hin zu Handwerkern und Laboranten - für einen reibungslosen Studien- und Forschungsbetrieb.

Die Hochschule Niederrhein gehört regelmäßig zu den besten Ausbildungsbetrieben im Einzugsgebiet der IHK Mittlerer Niederrhein. Dies belegt anschaulich das qualitativ hohe Niveau der Ausbildung an der Hochschule Niederrhein. Aktuell werden 16 Auszubildende in sieben verschiedenen Berufsbildern an der Hochschule ausgebildet.

 

Wir bieten insgesamt sieben interessante, zukunftssichere technische und kaufmännische Ausbildungsberufe mit IHK-Abschluss. Unser Ausbildungsangebot richtet sich an engagierte Hauptschüler:innen, Realschüler:innen und Abiturienten:innen. Auch Menschen mit ersten Studienerfahrungen sind herzlich willkommen sich bei uns zu bewerben.

Wir bilden in folgenden Berufen aus

Elektroniker/in für Betriebstechnik

In einer dreieinhalbjährigen Ausbildung installieren, warten und reparieren Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die unterschiedlichsten elektrischen Geräte in der gesamten Hochschule. Kleinere Reparaturen und andere Aufgaben setzen Sie in der Elektrowerkstatt um. Dabei erlernen Sie alle relevanten Fertigkeiten dieses Berufs. Die theoretischen Inhalte werden Ihnen im Berufskolleg vermittelt.

Im Rahmen von praxisorientierten internen Veranstaltungen eignen Sie sich zusätzliche Fähigkeiten an und knüpfen Kontakte zu anderen Auszubildenden. In allen Phasen der Ausbildung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Verfügung. Eine Verkürzung der Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Mindestvoraussetzung für die Ausbildung ist ein Schulabschluss mit Fachoberschulreife bzw. ein Hauptschulabschluss mit dem Qualifikationsvermerk „B". Sie sollten zudem eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und Spaß im Umgang mit Technik haben.

Steckbrief

 

Medien- und Informationsdienste

Fachangestellte / Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste

In der dreijährigen Ausbildung werden Sie mit der Beschaffung, Erschließung, Vermittlung und der Bereitstellung von Medien, Informationen und Daten vertraut gemacht. Ebenso werden sie Kunden und Benutzer beraten und betreuen. Die theoretischen Inhalte werden Ihnen in der Berufsschule vermittelt. In unterschiedlichsten Praktika lernen Sie andere Bereiche außerhalb der Bibliothek kennen.

Im Rahmen von praxisorientierten internen Veranstaltungen eignen Sie sich zusätzliche Fähigkeiten an und knüpfen Kontakte zu anderen Auszubildenden. In allen Phasen der Ausbildung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Verfügung. Eine Verkürzung der Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Mindestvoraussetzung für die Ausbildung ist ein Schulabschluss mit Fachoberschulreife bzw. ein Hauptschulabschluss mit dem Qualifikationsvermerk „B“. Sie sollten Interesse an EDV-gestützten Arbeitsprozessen und eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen.

Steckbrief

Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung

Fachrichtung Anwendungsentwicklung

In der dreijährigen Ausbildung werden Sie Software nach Kundenwünschen entwickeln und programmieren, bestehende Anwendungen testen, anpassen oder entwickeln anwendungsgerechte Bedienoberflächen. Für Ihre Arbeit nutzen Sie Programmiersprachen und Werkzeuge wie z.B. Entwicklertools. Außerdem setzen Sie Methoden des Software Engineerings ein.

Darüber hinaus beheben Sie Fehler mit Hilfe von Experten- und Diagnosesystemen und beraten und schulen die Anwender. Durchhaltevermögen, Sorgfalt, Flexibilität und Serviceorientierung sind gefragt. In allen Phasen der Ausbildung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Verfügung. Eine Verkürzung der Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Mindestvoraussetzung für die Ausbildung ist ein Schulabschluss mit Fachoberschulreife bzw. ein Hauptschulabschluss mit dem Qualifikationsvermerk „B“. Besonders wichtig sind die Schulfächer Mathematik und Informatik. Da Fachliteratur häufig in Englisch vorliegt, sind ebenfalls gute Sprachkenntnisse von Vorteil.

Steckbrief

Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement

In der dreijährigen Ausbildung lernen Sie die Bereiche Verwaltung, Finanzen, Personal, die Fachbereichssekretariate sowie den Studierendenservice kennen und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft. Die theoretischen Inhalte werden Ihnen in der Berufsschule vermittelt. Im Rahmen von praxisorientierten internen Veranstaltungen eignen Sie sich zusätzliche Fähigkeiten an und knüpfen Kontakte zu anderen Auszubildenden. In allen Phasen der Ausbildung steht Ihnen ein fester Ansprechpartner zur Verfügung. Eine Verkürzung der Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Mindestvoraussetzung für die Ausbildung ist ein Schulabschluss mit Fachoberschulreife bzw. ein Hauptschulabschluss mit dem Qualifikationsvermerk „B“. Sie sollten Interesse an einer Tätigkeit im kaufmännisch- verwaltenden Bereich, Engagement sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen.

Steckbrief

Chemielaborant/in

Ausbildung zur/zum Chemielaborantin/Chemielaboranten

Chemielaboranten und -laborantinnen bereiten chemische Untersuchungen und Versuchsreihen vor bzw. führen diese durch. Sie analysieren Stoffe, trennen Stoffgemische und stellen chemische Substanzen her. Darüber hinaus dokumentieren sie ihre Arbeit und werten die protokollierten Ergebnisse aus.

Die fachpraktische Ausbildung wird im Fachbereich Chemie der Hochschule Niederrhein in Krefeld durchgeführt und beträgt 3 ½ Jahre. Die theoretischen Inhalte werden Ihnen in Form von Blockunterricht in der Berufsschule vermittelt. Sie erwerben einen Abschluss in einem staatlich anerkannten IHK-Ausbildungsberuf. Eine Verkürzung der Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Mindestvoraussetzung: Bewerberinnen und Bewerber sollten über die Fachoberschulreife verfügen. Neben guten naturwissenschaftlichen, mathematischen und sprachlichen Kenntnissen werden Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise vorausgesetzt.

Steckbrief

Textillaborant/in

Ausbildung zur/zum Textillaborantin / Textillaborant

Textillaborantinnen und Textillaboranten untersuchen chemische und physikalische Eigenschaften von Textilien, die sowohl für die Produktentwicklung, die Qualitätskontrolle als auch die Schadensanalyse wichtig sind. Es werden u.a. Faser- und Garnprüfungen, sowie Untersuchungen an textilen Flächengebilden hinsichtlich der Gebrauchseigenschaften, der Farbechtheiten, Materialanalysen etc. anhand von reproduzierbaren Verfahren und Normen gelehrt und durchgeführt.

Es handelt sich um eine duale Ausbildung mit Abschluss in einem staatlich anerkannten IHK-Ausbildungsberuf. Die fachpraktische Ausbildung mit dem Schwerpunkt „Textiltechnik“, erfolgt in der Öffentlichen Prüfstelle für das Textilwesen der Hochschule Niederrhein am Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik in Mönchengladbach und beträgt 3 1/2 Jahre. Der schulische Teil wird in der Berufsschule (Textilakademie NRW) in Form von Blockunterricht absolviert. Eine Verkürzung der Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Mindestvoraussetzung Die Bewerberinnen und Bewerber sollten mindestens über die Fachoberschulreife verfügen. Neben guten naturwissenschaftlichen, mathematischen und sprachlichen Kenntnissen werden Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise vorausgesetzt.

Steckbrief

Zerspanungsmechaniker/in

Ausbildung zur/zum
Zerspanungsmechanikerin/ Zerspanungsmechaniker

Zerspanungsmechaniker und Zerspanungsmechanikerinnen arbeiten in Bereichen der Industrie und des Handwerks, in denen durch spanende Verfahren Bauteile gefertigt werden. Typische Einsatzgebiete sind Drehmaschinensysteme, Fräsmaschinensysteme, Drehautomatensysteme und Schleifmaschinensysteme der Einzel- und Serienfertigung.

Es handelt sich um eine duale Ausbildung, die auf eine Dauer von 3 ½ Jahren ausgelegt ist. Die fachpraktische Ausbildung wird in der mechanischen Werkstatt der Hochschule Niederrhein in Krefeld durchgeführt. Unsere Ausbildungswerkstatt verfügt über die modernsten CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen. Die theoretischen Inhalte werden Ihnen in der Berufsschule vermittelt. Bei Eignung – und sofern Sie dies selbst wünschen – besteht die Möglichkeit einer verkürzten Ausbildung auf zwei Jahre. Sie erwerben einen Abschluss in einem staatlich anerkannten IHK-Ausbildungsberuf. Eine Verkürzung der Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Mindestvoraussetzung: Bewerberinnen und Bewerber müssen über die Fachoberschulreife verfügen. Neben guten naturwissenschaftlichen, mathematischen und sprachlichen Kenntnissen werden Flexibilität, Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise vorausgesetzt.

Steckbrief

Die Hochschule Niederrhein

Die Hochschule Niederrhein ist mit 13.115  Studierenden (Stand WiSe 22/23)  und über 900 Mitarbeiter*innen und zentralen Standorten Krefeld und Mönchengladbach nicht nur eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands, sondern zählt auch zu den größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir blicken dabei auf eine 160-jährige Tradition zurück. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen modernen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in Wissenschaft und Forschung und in der Hochschulverwaltung. Nicht ohne Grund wurden wir im Jahr 2019 als eine der attraktivsten Arbeitgeberinnen in Krefeld ausgezeichnet

Wir verstehen und als Lern-, Forschungs- und Arbeitsort, an dem Menschen in ihrer Vielfalt willkommen sind. Unabhängig von Hautfarbe und Herkunft, geschlechtlicher Identität und religiöser oder weltanschaulicher Orientierung: Aus der Vielfalt entstehen neue Ideen und Ansätze für Lehre, Studium, Forschung und Wissenschaftsverwaltung. 2018 haben wir vom Stifterverband nach einem mehrjährigen Audit das Zertifikat "Vielfalt gestalten" erhalten.

Stellenmarkt der Hochschule Niederrhein

Auf der Seite "Stellenmarkt" finden Sie alle offenen Stellen. Um den Bewerbungsablauf für Sie so komfortabel wie möglich zu gestalten, erfolgt die Bewerbung direkt über ein Online-Bewerberportel. Dort können Sie laufend den Status Ihrer Bewerbung verfolgen. Das Versenden von Bewerbungen und Antwortschreiben in Papierformat entfällt. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!